Normen en waarden

ESA hecht er aan dat de leden zich fatsoenlijk gedragen conform de gangbare normen en waarden en uiteraard in overeenstemming met de vastgelegde gedragsregels. Om hierop toe te zien en zonodig actie te kunnen nemen, is een aantal instituties in het leven geroepen.
 
Preventiemedewerker
Het bestuur heeft een preventiemedewerker aangesteld. Hiermee wil de vereniging de in de gedragscode vastgelegde waarden en normen handhaven en daarvan afwijkend en dus ongewenst gedrag van (ouders van) leden of kaderleden zoveel mogelijk voorkomen. Als eerste onderdeel van maatregelen ter voorkoming van ongewenst gedrag, zal bij aanmelding bij de vereniging van herkomst geïnformeerd worden naar houding en gedrag van het nieuwe aangemelde lid. In bepaalde gevallen kan het zijn dat het lidmaatschap aan een persoon wordt geweigerd. Ongewenst gedrag zal op basis van meldingen en waarnemingen in kaart worden gebracht door middel van een volgsysteem ten aanzien van gedrag. Zonodig en mogelijk vindt doorverwijzing naar het professionele hulpverleningscircuit plaats of behandeling in de Commissie Handhaving Normen en Waarden. Deze commissie is bevoegd in diverse gradaties namens het bestuur sancties aan leden op te leggen.

De Preventiemedewerker Harry van Rheede is op basis van een gemaakte afspraak te spreken op de donderdagavonden tussen 19.00 uur en 21.00 uur en op zaterdag van 10.00 uur tot 15.00 uur. Ook uitnodigingen voor een gesprek zullen binnen voornoemde tijden worden gepland.
Afspraken voor een gesprek kunnen worden gemaakt via  Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken. .

Vertrouwenspersoon
Het bestuur van ESA hecht grote waarde aan een zorgvuldige en deskundige afhandeling van klachten over ernstige vormen van ongewenst gedrag en (seksuele) intimidatie. Om die reden is het bestuur een verbintenis aangegaan met een professionele vertrouwenspersoon.

Commissie Handhaving Normen en Waarden (CHWN)
Deze commissie houdt zich bezig met het opleggen van sancties. Naast gebruikelijke straffen van de KNVB, zal ook en bij voorkeur worden gewerkt met alternatieve (opvoedkundige) straffen. Het gaat hier om maatregelen die worden opgelegd door de vereniging, los van eventuele strafmaatregelen vanuit de KNVB. ESA heeft hiervoor en neemt hierin een eigen verantwoordelijkheid. Meldingen voor Commissie Handhaving Normen en Waarden kunnen worden gedaan via de preventiemedewerker en het daarvoor bestemde meldingsformulier.

Belonen van goed (=normaal) gedrag
Naast het straffen van wangedrag gaan we het goed (lees normal)gedrag belonen. Er is een beloningenstelsel voor sportiefste elftal per leeftijdsgroep. Wekelijks worden de bevindingen van gedrag tijdens wedstrijden door scheidsrechters bijgehouden en wordt gedrag tijdens trainingen en op het complex waargenomen door vrijwilligers van de club. De sportiefste elftallen van de senioren, A- B-, C junioren en D-, E- en F pupillen krijgen een interessante beloning. Deze beloning wordt aan het begin van het seizoen bekend gemaakt.